Grup Başkanvekilimiz Pervin Buldan, ev emekçilerinin çalışma koşullarının mesleki standartlara uygun bir biçimde yasal bir düzenlemeye kavuşturulması talebini Meclis gündemine taşıdı.
Buldan'ın Adalet Bakanı Bekir Bozdağ'ın yanıtlaması istemiyle verdiği soru önergesinin gerekçesi şöyle;
'Ev emekçileri modern köle konumunda'
"Ev işi, evin belirli bir üyesi veya tüm aile fertleri için evde veya aile fertleri için icra edilen her tür iştir. Bu işler arasında, çocuk, hasta ve özürlü bakımı, ev temizliği, yemek yapma, ütü yapma, çamaşır yıkama, bahçe bakımı, evin güvenliğini sağlama ve ailenin şoförlüğünü yapma gibi çok çeşitli işler yer alır. Kadın istihdamının yarısını oluşturan ve kayıt dışı istihdam edilen ve modern köle konumundaki ev emekçileri ILO’nun tanımına göre, bir başkasının evinde ürettiği hizmet karşısında ücret alan, ücret karşılığında bir başka evde çocuk-yaşlı bakımı, temizlik, aşçılık, bahçıvanlık gibi işlerde çalışanları kapsıyor. Ev emekçileri sigortasız, güvencesiz ve sendikasız çalışma koşullarıyla aynı zamanda emekleri de görünmez kılınıyor. Her gün birçok ev emekçisi kadın kötü muameleye, sömürüye, her türlü şiddete, psikolojik ve cinsel tacize maruz kalıyor."
Buldan, Bozdağ'a şu soruları yöneltti:
1) Ev işçileri veya ev emekçileri ile ilgili oluşturulmuş bir veri tabanı mevcut mudur? Mevcut değilse oluşturmayı düşünüyor musunuz?
2) Türkiye’de ne kadar ev işçisi çalışmaktadır? Bunların ne kadarı kadın ne kadarı erkek, ne kadarı göçmendir? Çalışanların yaş aralığı nedir?
3) Ev hizmetlerinin mesleki standartlara kavuşması için bir çalışmanız var mıdır? Mesleğin net bir tanıma kavuşturulması ve hizmetlerin sınıflandırılması için yasal bir düzenlemeye gitmeyi düşünüyor musunuz?
4) Ev işçilerinin mevzuata göre yasal işvereni kimdir?
5) Ev işçilerinin sendikalara üye olma ve örgütlenme hakkına sahip olması için bakanlığınız ne gibi bir çalışma yürütmektedir?
6) Kadınların emeklerini daha da görünür kılacak ve aynı zamanda sosyal-ekonomik haklarını elde edebilmeleri için ILO’nun 189 sayılı Ev İşçileri Sözleşmesi ve 201 sayılı Tavsiye Kararı’nı onaylamayı düşünüyor musunuz? Onaylamayı düşünmüyorsanız bunun gerekçesi nedir?
08.01.2015